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Conditions Générales de Services

Dernière révision : 15/02/2022

Les Conditions Générales de Services et d’utilisation présentent les modalités d’accès et le déroulement de l’événement, nos activités et services, et les droits et obligations des utilisateurs/candidats. 

Nous entendons par la dénomination “nous”, “nos services” ou encore “notre activité” la société RecrutonsEnsemble et le pôle de compétitivité Pôle SCS. Les termes “utilisateurs” et “candidats” peuvent être utilisés alternativement pour désigner les mêmes personnes.

 

  1. Présentation du site et des services proposés :

 

Le site internet www.sudtechday.fr, fait la présentation d’un événement de type forum de l’emploi, afin de mettre en relation des candidats et des entreprises, par l’intermédiaire du cabinet de recrutement RecrutonsEnsemble et du pôle de compétitivité dénommé Pôle SCS. L’événement est organisé de manière phygitale, avec un accès en physique pour certains acteurs, et à distance notamment pour la tenue des entretiens d’embauche qui seront organisés à l’avance.

 

Pour participer à l’événement et découvrir les offres d’emploi, les utilisateurs doivent endosser le statut de “candidat”, et suivre un processus de recrutement en trois étapes : 

  • S’inscrire en quelques clics et éditer leur profil avec les informations nécessaires au traitement des candidatures ; 

  • Passer un entretien de motivation avec un(e) Chargé(e) de mission RH au sein de l’équipe RecrutonsEnsemble ; 

  • Réaliser un entretien d’embauche dans le cas où le profil du candidat est sélectionné à l’issue des deux étapes précédentes. 

 

Ce parcours en trois étapes est nécessaire pour rencontrer les entreprises avec lesquelles nous les mettons en relation. Les candidatures sont déposées sur le site internet de la plateforme de recrutement RecrutonsEnsemble, en tant que société coéditrice du site internet www.sudtechday.fr et coorganisatrice de l’événement SudTechDay. Le processus de candidature est totalement gratuit pour les candidats, peu importe le nombre d’offres auxquelles ces derniers postulent. 


 

2. Droits et obligations :

 

Droits et obligations des utilisateurs / candidats : 

 

Les utilisateurs s’engagent à se comporter de bonne foi, à faire preuve de sincérité et d’honnêteté dans la transmission des informations. Par ailleurs, il est attendu de la part des candidats un comportement loyal et raisonnable dans le cadre du processus de recrutement, envers chaque acteur auxquels ils seront amenés à être confronté. Ils s’engagent notamment à fournir l’ensemble des informations qui leur sont demandées, nécessaires pour étudier leurs candidatures aux offres. Dans le cas où les candidats ne coopéreraient pas de bonne foi, ou ne répondraient pas à nos sollicitations répétées, ils ne sauraient se retourner contre nous.

De plus, les candidats s’engagent à informer la société RecrutonsEnsemble, de tout événement ou information qui serait susceptible d’avoir des effets quels qu’ils soient, sur le bon déroulé d’une candidature en cours. 

 

Les candidats qui s’enregistrent sur la plateforme de recrutement appartenant à la société RecrutonsEnsemble, acceptent par ce seul fait de se soumettre aux méthodes et parcours de recrutement énoncés en toute transparence, à la constitution d’une CVthèque et au processus de sélection.

À tout moment, les candidats qui se sont enregistrés sur la plateforme et qui bénéficient d’un compte utilisateur personnel, peuvent demander la suppression de leur profil, en nous contactant à l’adresse suivante : contact@recrutonsensemble.com

 

Droits et obligations des entreprises : 

 

Les entreprises qui participent au SudTechDay sont liées par une Charte avec la société RecrutonsEnsemble, et par un contrat à durée déterminée avec le Pôle SCS. Ce contrat confère des droits en échange de l’achat d’un pack, pour les services réalisés par le Pôle SCS. Les services que s’engage à fournir le Pôle SCS sont disponibles sur la page des tarifs. 

 

Dans le cadre des entretiens d’embauche réalisés tout au long de la journée de l’événement, les entreprises peuvent décider de donner suite en recrutant les candidats rencontrés. Si tel est le cas, elles s’engagent alors dans une relation contractuelle avec la société RecrutonsEnsemble, afin de donner lieu à la conclusion d’un contrat de travail avec un candidat. Par conséquent, les entreprises dans ce cas seront redevables d’une somme d’argent envers le cabinet de recrutement, en contrepartie du service effectué à travers cette mise en relation. Le paiement se fait dans tous les cas au succès, selon les modalités fixées au préalable entre l’entreprise et le cabinet de recrutement RecrutonsEnsemble. 

 

Afin d’assurer la bonne exécution de nos activités durant le SudTechDay, les entreprises qui participent à l’événement s’engagent à respecter divers principes fondamentaux énoncés sur la page dédiée aux entreprises, accessible via ce lien. Par conséquent, les entreprises doivent notamment : 

  • Proposer des offres d’emploi validées pour des postes à pourvoir, et non pourvus, à la date de l’événement

  • Limiter le nombre de participants appartenant à une seule entité juridique à 3 personnes : aucun prestataire externe ou sous-traitant n’est autorisé

  • Recruter pour des postes différents, si les entreprises achètent un pack avec plusieurs postes

  • Participer uniquement pour le recrutement de ressources pour son propre compte, dans le cadre des ESN

  • S’engager à rémunérer le cabinet de recrutement RecrutonsEnsemble qui assure la mise en relation entre des entreprises et des candidats, lors de cette journée, en cas d’embauche d’un candidat rencontré par leur intermédiaire, dans les 6 mois qui suivent la date de l’événement

  • Ne pas exiger de remboursement une fois le bulletin d’inscription signé

Durant la période qui précède la rencontre entre candidats et entreprises, les entreprises et la société RecrutonsEnsemble sont partenaires d’une relation précontractuelle, dans laquelle elles coopèrent en étroite collaboration afin de faciliter le processus en vue de la conclusion du contrat à venir. De ce fait, les entreprises s’engagent à fournir l’ensemble des informations nécessaires à la publication des offres et à la sélection des candidats, dans les plus brefs délais. À défaut, le bon fonctionnement des services ne pourrait être assuré dans des conditions normales, par le cabinet de recrutement RecrutonsEnsemble, et les entreprises ne sauraient se retourner contre lui. De plus, une obligation d’information pèse sur les entreprises, qui s’engagent à communiquer toutes les informations qui pourraient affecter de quelconques manières, les services proposés par le Pôle SCS et la société RecrutonsEnsemble. 

Il est attendu de la part des entreprises, un comportement loyal et de bonne foi afin que nous puissions entamer et maintenir une relation de confiance, et permettant d’assurer le bon déroulement de nos services. 

Enfin, les entreprises acceptent de se soumettre aux méthodes et techniques du cabinet de recrutement RecrutonsEnsemble, dans le cadre du processus de sélection des candidats qu’elles pourront être amenées à rencontrer.

 

Droits et obligations des organisateurs de l’événement : le Pôle SCS et la société RecrutonsEnsemble

 

En vertu du contrat conclu entre les entreprises souhaitant participer au SudTechDay afin de rencontrer les candidats sélectionnés par la société RecrutonsEnsemble, le Pôle SCS s’engage à délivrer un certain nombre de services. Différents packs sont proposés, dont le prix varie selon la taille de l’entreprise participante et les services suggérés.  

 

La société RecrutonsEnsemble s’engage à traiter les candidatures dans un délai raisonnable, à faire un usage des données personnelles communiquées par les candidats strictement dédié aux finalités intrinsèques au recrutement. Nous nous engageons à communiquer aux entreprises toute information qui serait de nature à affecter le bon déroulé de nos services, dans les plus brefs délais. 

 

 

Enfin, la société RecrutonsEnsemble se réserve le droit de ne pas révéler l’identité des entreprises, avant l’organisation des entretiens d’embauche, pour le compte de qui elle communique les offres d’emploi disponibles, dans le but de mener à bien la mission qui lui est confiée en tant que cabinet de recrutement. 


 

3. Responsabilité du Pôle SCS et de la société RecrutonsEnsemble

 

De manière générale, à l’égard des candidats et des entreprises et dans le cadre de son activité, la société RecrutonsEnsemble n’est nullement tenue d’une obligation de résultat ou de moyen renforcé, suite à la réalisation des entretiens pouvant mener à une embauche, que ce soit du point de vue des candidats comme des entreprises. Il lui incombe seulement une simple obligation de moyens.  

Nous déclinons toute responsabilité dans certaines situations, et notamment en cas d’impossibilité d’accéder à nos services, d’utilisation anormale de nos services, de la communication d’informations incomplètes ou fausses de la part des entreprises ou des candidats, ou encore en cas de cause étrangère qui nous est non imputable.

 

Réutilisation des contenus :

 

Sauf mention contraire, la réutilisation des contenus de RecrutonsEnsemble est soumise aux règles précisées ci-dessous.

 

Comment créditer les contenus de RecrutonsEnsemble que je réutilise ?

L’utilisateur qui souhaite réutiliser les contenus et a eu l’autorisation pour, doit impérativement indiquer :

 

 

  • Titre associé au contenu

  • Paternité du contenu par la mention suivante : « Source : RecrutonsEnsemble – https://recrutonsensemble.com »

  • Suivi de la date à laquelle le contenu a été extrait du site : « JJ/MM/AAAA »

 

Survenance de la force majeure : 

 

Le Pôle SCS et la société RecrutonsEnsemble se réservent le droit de retarder, suspendre, modifier ou annuler les services proposés, en cas de survenance d’événements ou de circonstances caractérisées par la force majeure, ou d’un événement extérieur qui interviendrait postérieurement à la conclusion des conditions générales de service, en empêchant l’exécution dans des conditions normales. Par conséquent, les entreprises ou candidats ne pourront en aucun cas exiger le versement d’une indemnité, ou intenter un recours à l’encontre du Pôle SCS ou de la société RecrutonsEnsemble. Nous nous engageons toutefois à informer entreprises et candidats dans les plus brefs délais. 

 

Protection des données personnelles :

 

Retrouvez la politique d’utilisation et de protection des données de la société RecrutonsEnsemble ici.  

Pour toute question relative à la protection de vos données personnelles, vous pouvez vous nous contacter par email à l’adresse suivante : dpo@recrutonsensemble.com